Wenn etwas ins Stocken gerät – bei dir persönlich oder in deinem Team
Ganzheitliches Coaching für Menschen und Unternehmen – online und im Ruhrgebiet
Manchmal ist es ein Team, das aneinander vorbeiredet. Manchmal ein Gefühl, das sich schon länger meldet und nicht mehr weggeht. Beides hat mehr miteinander zu tun, als man denkt. Und beides lässt sich verändern.
Kennst du das?
Bei dir persönlich:
- So viele Themen auf einmal, dass du gar nicht weißt, wo du anfangen sollst – also fängst du gar nicht erst an
- Eine Entscheidung, die du seit Monaten vor dir herschiebst
- Dieses eigentlich läuft ja alles – und trotzdem bist du unzufrieden
- Eine Erschöpfung, die nicht weggeht, egal wie viel Wochenende dazwischen liegt
In deinem Team:
- Gute Leute kündigen, und hinterher fragt sich niemand mehr, woran es wirklich lag
- In Meetings nicken alle, und auf dem Flur wird diskutiert
- Konflikte flammen immer wieder auf, egal wie oft sie geklärt wurden
- Ein Veränderungsprozess, der auf dem Papier gut aussieht und in der Praxis nicht ankommt
Leicht. Frei. Lebendig. Zuhause. Im Job. Genau dann kommen wir in unsere volle Kraft. — Miriam Jaschinski
Wie ich arbeite: erst verstehen, dann verändern
Wenn Menschen zu mir kommen, wollen sie meistens eine Lösung. Verständlich – und trotzdem fange ich woanders an:
Lass uns erst einmal verstehen, warum das gerade so ist.
Das ist kein Umweg. Wer zu schnell löst, löst oft das falsche Problem und steht ein halbes Jahr später wieder da. Erst wenn wir verstehen, was hinter Gedanken, Gefühlen und Verhalten steckt, entsteht wirklich etwas Neues.
Neue Perspektiven entstehen nicht durch Druck, sondern durch Verstehen.
Ich nehme Menschen so an, wie sie gerade sind. Ohne zu bewerten, ohne ihnen zu sagen, wie sie sein sollten. Das gilt für die Führungskraft, die eigentlich nie führen wollte, genauso wie für den Menschen, der seit Monaten dieselbe Entscheidung vor sich herschiebt. Es ist okay, dass du das gerade brauchst.
Was ist ganzheitliches Coaching?
Ganzheitliches Coaching betrachtet einen Menschen nicht als Problemfall, sondern in seinen Zusammenhängen: mit seiner Geschichte, seinem Körper, seinen Beziehungen und seinem Arbeitsumfeld. Statt nur am Symptom zu arbeiten, wird nach der Ursache und der Funktion dahinter gefragt. Ziel ist eine nachhaltige Veränderung, die bleibt – nicht der schnelle Aha-Moment, der nach zwei Wochen verpufft.
Dahinter steht ein Menschenbild, das mir wichtig ist: Du bist kein Optimierungsprojekt, sondern ein Mensch mit Stärken, Erfahrungen und guten Gründen für das, was du tust. Ein ganzheitliches Coaching setzt genau da an.
Für mich heißt das ganz praktisch: Ich schaue nicht nur auf das, was du erzählst, sondern auch auf das, was mitschwingt. Ich beziehe dein Umfeld ein, weil sich die beruflichen und persönlichen Anteile einer Lebenssituation selten sauber trennen lassen. Und mein Ziel ist nie, dass du am Ende meine Lösung hast – sondern deine.
Was bringt dir ein ganzheitliches Coaching?
Klarheit statt Grübeln.
Du weißt, worum es wirklich geht – und was der nächste Schritt ist.
Neue Perspektiven.
Wir analysieren deine aktuelle Situation gemeinsam und erarbeiten Optionen, die du allein nicht gesehen hättest.
Weniger Blockaden.
Alte Glaubenssätze und Verhaltensmuster verlieren ihre Macht, wenn du sie verstehst.
Mehr innere Balance.
Du erkennst früher, was dir Energie raubt – und was dir guttut.
Wirkung, die bleibt.
Du gehst mit Tools und Routinen raus, nicht nur mit einem guten Gefühl.
Zwei Wege, ein Ansatz
Für Unternehmen — The Miri-cle Effect
Ich begleite Unternehmen durch Veränderungsprozesse, löse Konflikte im Team und stärke Führungskräfte. Systemisch, mit medizinischem Verständnis für Stress und Belastung, und immer mit dem Blick auf das, was zwischen den Zeilen mitschwingt. Wie groß ein Unternehmen ist, spielt dabei keine Rolle – entscheidend ist die Haltung dahinter.
Ich bin überzeugt, dass Unternehmen wachsen, wenn Menschen wachsen dürfen. — Miriam Jaschinski
Change Management und Organisationsentwicklung · Mediation und Konfliktmanagement · Teamentwicklung und Workshops · Führungskräfte-Coaching · Resonanzpartnerin
Für dich persönlich — The Miri-cle You
Im Einzelcoaching unterstütze ich dich bei beruflicher Neuorientierung, bei Entscheidungen, bei Erschöpfung und bei allem, was gerade schwer ist. Nicht, weil dein Leben schlecht wäre. Sondern weil sich etwas in dir schon länger meldet. Privatcoaching findet bei mir ausschließlich online statt – von überall aus, ohne Anfahrt.
Berufliche Neuorientierung · Persönlichkeitsentwicklung · Stress und Work-Life-Balance · Emotionscoaching mit EmTrace® · Mediation und Konfliktklärung
Ich möchte, dass Menschen gerne zur Arbeit gehen. Dass sie dort wachsen dürfen, Flow-Momente erleben und sich weiterentwickeln können – allein und im Team. — Miriam Jaschinski
Meine Methoden und meine Haltung
Ich arbeite systemisch und lösungsorientiert. Das heißt: Ich frage nicht Was ist falsch?, sondern Wofür ist das gut? – auch bei Verhalten, das auf den ersten Blick schwierig wirkt. Zu meinen Coaching-Tools gehören systemische Fragetechniken, Wertearbeit, NLP, Emotionscoaching mit EmTrace®, Mediation, Achtsamkeit und Impulse aus meiner Weiterbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin.
Damit aktivieren wir deine eigenen Ressourcen, statt dir fremde Konzepte überzustülpen. Neue Routinen integrieren wir Schritt für Schritt in deinen Alltag – so, dass du am Ende befähigt bist, ähnliche Situationen allein zu meistern.
Welche Methode wir nutzen, entscheidet sich an deinem Thema – nicht am Programm. Und immer auf Augenhöhe: Du bist Expertin oder Experte für dein Leben und dein Unternehmen, ich bringe den Blick von außen mit.
Warum ausgerechnet ich?
Ein medizinisches Fundament.
Ich habe Humanmedizin studiert und als Ärztin in der Anästhesie und Intensivmedizin gearbeitet. Daher verstehe ich, wie körperliche, emotionale und gesundheitliche Belastung zusammenhängen und was Stress im Körper auslöst. Und ich weiß sehr genau, wo Coaching aufhört und ärztliche oder therapeutische Hilfe anfängt. Diese Grenze nehme ich ernst.
Ein systemischer Blick.
Ich sehe nicht nur die einzelne Problemstellung, sondern die Zusammenhänge dahinter. Ein Problem ist meistens nur ein Symptom.
Ein Gespür für das Unausgesprochene.
Ich merke, wenn alles okay nicht stimmt – bei einem Menschen im Einzelgespräch genauso wie in einem Team, in dem alle nicken und keiner etwas sagt. Das ist zum Teil Intuition, zum Teil trainiert, unter anderem durch meine Ausbildung in Mimikresonanz.
Der Blick auf Stärken.
Ich schaue auf deine Potenziale und Kompetenzen, nicht nur auf das, was gerade nicht funktioniert.
Tiefe ohne Schwere.
Was Klientinnen und Klienten mir am häufigsten spiegeln: mein Lachen, meine Lebensfreude – und dass sie sich von der ersten Minute an sicher gefühlt haben. Für mich ist das kein Widerspruch. Die tiefsten Gespräche entstehen in einer leichten Atmosphäre.
Was andere sagen
Platzhalter — freigegebenes Testimonial von Astrid A. einsetzen
Neu ab Herbst 2026: Zirkel für junge Führungskräfte
Frisch in der Rolle als Führungskraft – und mit den schwierigen Fragen oft allein? Ab Herbst 2026 starte ich einen firmenübergreifenden Zirkel für junge Führungskräfte: einmal im Monat online, mit einem Impuls von mir und viel Raum für echten Austausch unter Menschen, die gerade dieselbe Herausforderung erleben.
Wo ich arbeite
Mein Standort ist Waltrop, im nördlichen Ruhrgebiet zwischen Dortmund, Recklinghausen und dem Münsterland.
Privatcoaching findet ausschließlich online statt. Egal, wo du wohnst – wir sehen uns per Video. Das spart die Anfahrt, macht Termine leichter, und viele erzählen aus den eigenen vier Wänden heraus ohnehin offener.
Für Unternehmen komme ich auch zu euch. Führungskräfte-Coaching, Mediation, Workshops, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung und die Begleitung als Resonanzpartnerin gibt es online und vor Ort – im Ruhrgebiet, im Münsterland und im Sauerland, aus dem ich ursprünglich komme, für Workshops und Teamformate gern auch deutschlandweit. Bei Vor-Ort-Terminen wird der entsprechende Anfahrtsaufwand berücksichtigt.
Wie ein ganzheitliches Coaching bei mir abläuft
Kostenloses Erstgespräch (30 Minuten).
Wir lernen uns kennen und klären, ob es passt. Unverbindlich, ohne Verkaufsgespräch.
Zielklärung.
Wir schauen gemeinsam, worum es wirklich geht und was du erreichen willst.
Die Arbeit selbst.
Im passenden Format – Einzelcoaching, Workshop oder längere Begleitung. Je nach Herausforderung.
Transfer in den Alltag.
Nach jeder Sitzung nimmst du konkrete Impulse mit. Coaching wirkt nur, wenn du ins Handeln kommst.
Auswertung
Wir schauen gemeinsam: Was hat sich verändert? Was brauchst du noch?
Häufige Fragen zum ganzheitlichen Coaching
Ein ganzheitlicher Ansatz betrachtet dich in deinen Zusammenhängen statt isoliert: mit deiner Geschichte, deinem Körper, deinen Beziehungen und deinem Arbeitsumfeld. Es geht nicht darum, ein Symptom wegzumachen, sondern zu verstehen, wofür es gut ist – und daraus eine Veränderung zu erarbeiten, die bleibt.
Systemisches Coaching bezieht dein Umfeld ein – Familie, Team, Organisation. Ein ganzheitliches Coaching geht einen Schritt weiter und nimmt zusätzlich Körper, Emotionen und Werte dazu. In meiner Arbeit fällt beides zusammen: Ich bin systemisch ausgebildet und arbeite ganzheitlich.
Ein Einzelcoaching für Privatpersonen kostet bei mir 185 Euro je Sitzung von 90 Minuten als Endpreis inklusive Mehrwertsteuer, im Paket 177 oder 170 Euro. Zur Eröffnung meiner Website übernehme ich in den ersten drei Monaten die Mehrwertsteuer. Alle Preise stehen transparent auf der Privatcoaching-Seite. Angebote für Unternehmen kalkuliere ich nach Umfang – Einzelcoaching für Führungskräfte 220 Euro netto je 60 Minuten, Workshops ab 800 Euro netto, längere Begleitungen orientiert am Tagessatz von 1.500 Euro netto.
Nein. Coaching und Beratung arbeiten mit gesunden Menschen an konkreten Themen, Zielen und Entscheidungen. Psychotherapie behandelt Erkrankungen und gehört in ärztliche oder psychotherapeutische Hände. Durch meinen medizinischen Hintergrund erkenne ich diese Grenze zuverlässig – und sage es dir offen, wenn ein Coaching nicht das Richtige für dich ist.
Berufliche Neuorientierung, Entscheidungen, Selbstvertrauen, Stress und Work-Life-Balance, Resilienz, belastende Emotionen, Kommunikation und Konflikte – beruflich wie privat. Wenn du unsicher bist, ob dein Thema passt: Genau dafür ist das Erstgespräch da.
Das hängt von deinem Thema ab. Manche Anliegen klären sich in zwei bis drei Sitzungen, andere brauchen eine längere Begleitung. Wir schauen nach jeder Sitzung gemeinsam, was du noch brauchst – du entscheidest über jeden weiteren Schritt.
Privatcoaching ausschließlich, deutschlandweit. Bei Unternehmen kombiniere ich meist beides: Workshops und Teamformate vor Ort, Einzelgespräche und Abstimmungen online.
Ja, aber ausschließlich im Rahmen einer Mediation – so, wie ich auch zwei Geschäftspartner, Kollegen oder Nachbarn begleiten würde. Ich bin ausgebildete Mediatorin, keine Paartherapeutin, und positioniere mich auch nicht als Paarberaterin oder Beziehungscoach.
Nein. Die Medizin ist mein Fundament, nicht mein Angebot. Ich biete Coaching, Training und Organisationsentwicklung an – keine ärztlichen oder therapeutischen Leistungen.